גם בכם מקנן החלום האמריקני הגדול? ובכן, אתם לא היחידים.
בכל שנה נכנסים לארה"ב בין 700 ל-900 אלף מהגרים חוקיים, כלומר אלו שניתנה להם תושבות קבע (גרין קארד) על ידי המדינה. המספר הזה, גדול ככל שיהיה, לא מייצג את המציאות, שכן ישנם עוד אלפים ששוהים בארה"ב על בסיס אשרות זמניות (ואנחנו לא מדברים בכלל על השוהים הלא חוקיים).
החלטה על הגירה לארה"ב לצרכי עבודה, בין אם באופן עצמאי ובין אם אתם נשלחים על ידי חברה, מצריכה בחינה מדוקדקת של הוויזה לה תזדקקו.
ואם תרשו לנו לתת לכם את השורה התחתונה – לא ניתן לעבוד בארה"ב ללא ויזת עבודה ולכן זה הדבר הראשון שיש לדאוג לו, עוד לפני שאתם מתכננים איפה תגורו ולאיזה בית ספר תרשמו את הילדים שלכם. מדובר בנושא חשוב מאד ולעתים אף כאוב, שכן מספר סוגי הוויזות מוגבל והתנאים לקבלתן מאוד ספציפיים.
ויזה לארה"ב: רשימת הפופולריות למתניידים ישראלים בארה"ב
ויזת עבודה היא לא עניין של מה בכך. גם אם אתם לא מבצעים רילוקיישן לארה"ב או פותחים חברה בסיליקון ואלי, כל עוד אתם מבצעים עבודה פרודוקטיבית בארה"ב, אתם נדרשים לאחוז בוויזת עבודה. אם אין ברשותכם אחת כזו, אתם והחברה אליה אתם שייכים, עשויים להיות חשופים לסנקציות פליליות בעלות השפעה לטווח ארוך. גם אם אתם עוברים "רק" לשלושה חודשים, או ממשיכים לקבל משכורת בארץ, אתם עדיין זקוקים לאשרה, כל עוד הפעולות שאתם מבצעים יכולות להיחשב כעבודה.
סיוע בתהליך קבלת אשרת עבודה נחשב לשירות בעל ערך מוסף ואינטגרלי בכל חבילת רילוקיישן לכן ריכזנו בפניכם את עיקרי הדברים בנושא ויזה לארה"ב. יחד עם זאת, מומלץ להתעדכן באתר של שגרירות ארה"ב בכל עת.
ויזת H-1B: ויזת ההייטק ל"עובד מיומן"
אשרה זו נועדה למועמדים מומחים בתחומם, שמגיעים לארה"ב באופן זמני כדי לעסוק בתחום ההתמחות שלהם. עליהם להיות בעלי תואר אקדמי (או ניסיון עבודה שווה ערך לתואר אקדמי) רלוונטי למשרה בארה"ב ולקבל חסות על ידי חברה אמריקנית.
הליך קבלת האשרה כולל שני שלבים: בשלב הראשון המעסיק האמריקני צריך להגיש עתירה לרשויות ההגירה. השלב השני ממשיך לאחר קבלת האישור לעתירה, כשהמעסיק העתידי מגיש בקשה לאשרה.
אשרת H1B מוענקת לתקופה ראשונית של שלוש שנים וניתן להאריכה לתקופה נוספת של שלוש שנים. בן או בת הזוג של מחזיק הוויזה וילדיהם מתחת לגיל 21 יכולים להשיג אשרות 4H. הם אינם מורשים לעבוד אבל יכולים ללמוד בבתי הספר.
הוויזה הזו פחות מתאימה לסטארטאפיסטים מתחילים, כיוון שיש להוכיח שכר בסכום גבוה יחסית.
H-1B הייתה בעבר ה-וויזה להשיג. הבעיה היא שארה"ב מנפיקה בכל שנה 65 אלף אשרות כאלו, שבדרך כלל נגמרות לאחר כשבוע מרגע ההרשמה.
וכך, כשעובדים רבים נותרו במדינות המוצא שלהם, נוצר פתרון אחר.
ויזת B-1 במקום H-1B: לעבודות זמניות
זהו סוג מיוחד של ויזה B-1 שיכולה להתאים לרילוקיישן לטווח קצר או כפתרון זמני עד שתעמדו בקריטריונים לקבלת ויזה מסוג אחר. B-1 מתאימה לעובדים מטעם חברה זרה (כלומר, לא אמריקנית) שמגיעים לארה"ב כדי לעסוק בתחום התמחות מיוחד לתקופה של עד ששה חודשים.
כדי להנפיק את האשרה הזו, העובדים צריכים להוכיח שבידיהם תואר אקדמי בתחום הרלוונטי, הם חייבים להיות מועסקים על ידי החברה הזרה וכן, גם תלושי השכר צריכים לצאת ממנה. הוויזה מתאימה לעובדים ותיקים וחדשים ותיקים בחברה.
זכרו, מדובר באשרה לתקופה קצרה.
ויזת L1: מעבר בין חברות
מדובר בקטגוריה מיוחדת לחברות שניהלו עסקים בארה"ב ב-12 החודשים האחרונים וייעודה העברת עובדים ומנהלים לחברת-בת/אם או סניף אמריקאי. לאשרה זו קריטריונים מאד מדוקדקים, הן כלפי החברה וכן כלפי העובדים המתניידים.
הוויזה מתאימה לחברות ותיקות וחדשות. במקרה של חברה חדשה, תידרשו להציג תכנית עסקית, עם תחזית כלכלית של לפחות חמש שנים ותכניות העסקה עתידיות. בין היתר תידרשו להגיש מסמכים כמו חוזה שכירות למשרדים, חשבון בנק על שם החברה האמריקנית ומספר עסק ב-Dun & Bradstreet.
העובדים המועברים חייבים להיות במעמד של מנהל, או שכירים בעלי ידע ייחודי שמיועדים לעבוד בתפקיד ניהולי או בתפקיד המחייב ידע כזה. בנוסף, עליהם להוכיח ותק של לפחות 12 חודשים רציפים בחברה הישראלית (בתקופה של שלושת השנים שקדמו למועד הבקשה) ו"בתמורה", יקבלו אשרת עבודה גם לבן או בת הזוג.
ויזת L1 מוענקת לתקופה ראשונית של 1-3 שנים עם הארכות אפשריות של שנתיים בכל פעם, ועד לתקופת שהות מקסימלית של שבע שנים. בן או בת הזוג וילדים מתחת לגיל 21 יכולים לקבל אשרת נתמכים L-2.
ויזת E1: אשרת סחר על פי אמנה
ויזת E1 מתבססת על אמנת יחסי המסחר בין ארה"ב וישראל, שנחתמה באפריל 1954. חברות בעלות סטטוס E1 יכולות לנייד עובדים, מנהלים ומומחים בעלי יכולות מיוחדות לארה"ב, בתנאי שהם אזרחי ישראל. חברות אלה יכולות להיות גם בבעלות אמריקנית, כל עוד לפחות 50% מהחברה נמצאת בבעלות ישראלית.
בין התנאים לאשרה זו: לפחות 50% מהמסחר הבינלאומי של החברה המניידת צריך להיות בין ישראל לארה"ב וזרימת הסחורה צריכה להיות רציפה.
המועמד צריך להיות מועסק במשרה ניהולית או בכירה, או להיות בעל כישורים ייחודים החיוניים לתפעול החברה. עליו להיות בעל תואר אקדמי או מומחיות מוכחת בתחום התמחותו. תקופת ההכשרה הדרושה לביצוע המטלות והשכר חייבים להיות מותאמים להתמחות.
הנפקה ראשונית של האשרה יכולה להיות לתקופה של חמש שנים, והיא ניתנת להארכה באופן בלתי מוגבל. וכן, גם בני הזוג של המתנייד יקבלו אשרת עבודה.
ויזת E2: אשרת משקיע על פי אמנה
מועמד של אשרת 2E נדרש להשקיע הון משמעותי לתאגיד עסקים שיפתח וינהל בעצמו בגבולות ארה"ב. ההשקעה אינה יכולה להיות שולית. אין סכום מינימלי קבוע כדי לעמוד במבחן המהותי אך עם זאת, מוטל בספק שכל סכום פחות מ-100 אלף דולר יתקבל. סכום משביע רצון יהיה תלוי בגורמים שונים כמו אופיו וגודלו של העסק.
למשקיע צריכה להיות שליטה על הכספים, והכספים חייבים להיות מוקצים לתאגיד העסקי. השקעה חסרת בסיס או ספקולטיבית לא תעמוד במבחן. התאגיד חייב להיות עסק פעיל ומתפקד (ולא השקעה ברכוש בלבד).
ויזה זו אמנם לא מתאימה לבעלי אזרחות ישראלית, אך אם ברשותכם דרכון אירופאי מאחת ממדינות אמנה, אתם יכולים להתחיל בתהליך.
אין באמור בטקסט זה להחליף ייעוץ משפטי של גורם מקצועי.
עוד מידע שיעניין אותך: